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天谷集團召開三屆四次職工(會員)代表大會 暨 2025 年工作會

       1月22日,天谷集團召開三屆四次職工(會員)代表大會暨2025年工作會。中陜核集團黨委委員、副總經理趙銅飛蒞臨大會現場指導,天谷集團黨委書記、執行董事李雪松,黨委委員、總經理張必榮及其他領導班子成員出席會議,中陜核集團科技信息部部長趙磊、利君集團領導班子成員受邀列席會議。

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       會上,張必榮傳達了中陜核集團2025年工作會精神,并作了題為《搏擊風浪 開放創新 真抓實干 行穩致遠 在建設全國一流生物制藥企業新征程上再創佳績》的工作報告。全面地回顧了天谷集團一年來工作。2024年是實施“十四五”規劃目標任務的關鍵一年,也是公司攻堅克難、踔厲奮發、竭力推動經濟高質量發展的奮進之年。一年來,公司上下堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,認真貫徹中陜核集團各項部署要求,扛牢經濟發展首要任務,外樹形象拓市場,內抓管理提素質,改革機制注活力,降本增效求發展,邁出了高質量發展的堅實步伐。他指出,2025年天谷集團要認真落實中陜核集團各項部署要求,以強化對標管理、精益管理推動經營規模增長為側重點,以擴大銷售促進產能釋放、加快特色產品上量為突破口,以暢通現金流持續加強應收賬款清收、存貨周轉為主抓手,以改革創新加快產業發展、科技成果轉化為著力點,扎實推動經濟發展結構向優、發展態勢持續向好,高質量完成“十四五”規劃目標任務,為實現“十五五”良好開局打牢基礎。

       會上,趙銅飛代表中陜核集團對天谷集團2024年的工作給予了充分肯定,并對2025年的工作提出了四點要求,一是要以高質量發展為核心,走好開局第一步。為實現“十五五”良好開局打牢基礎;二是要以合規為支撐,牢固樹立規矩意識。要把合規觀念貫穿于各崗位,融入到員工日常工作行為之中,真正做到“內化于心、外化于行“;三是以改革為抓手,建立健全市場化選人用人機制。天谷集團要自上而下,以市場化選人用人來激發內生動力,發掘全體員工的積極性和創造性;四是要以黨建為引領,充分激發隊伍活力。要充分發揮黨建引領經濟發展重要作用,積極引導廣大干部員工的企業主人翁精神和危機責任感,愛崗敬業,創新創業。并希望天谷集團在今后的工作中能夠解放思想、上下齊心,激活內生動力、搶抓市場機遇,才能走出一條屬于企業行穩致遠高質量發展的光明道路。

       會議最后,李雪松就天谷集團2024年工作亮點及2025年工作目標發表了講話。他指出,充滿奮斗的2024年已經過去,全新的2025年已經到來。2025年,是天谷人扎實推動經濟發展結構向優、發展態勢持續向好,謀求更大作為、趕超進位的奮進之年。科學認識當前形勢、準確研判未來走勢,是做好企業經營工作的前提。并針對2025年工作,提出幾點意見,一是要加快項目建設進度,為高質量發展增勢賦能。二是要發揮整合優勢,駛入融合發展“快車道”。三是要明確工作落實舉措,確保各項工作取得實效。四是要深化國資國企改革力度,聚焦業務推展增強造血功能。五是要明確工作落實舉措,確保各項工作取得實效。六是要加強黨的建設,持續推進黨建與經營深度融合。七是要強化黨風廉政建設,樹牢廉潔自律意識。八是要堅決扛起職責使命,筑牢安全穩定屏障。

       會議聽取了天谷集團公司工作、工會工作、安全工作等報告。會上還簽訂了2025年各類目標責任書,并對各類先進進行了表彰。

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       來自天谷集團主會場及第二分會場(視頻會議)的職工代表參加了會議。


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