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天谷集團召開2024年一季度總部機關(guān)中層述職述廉工作會

       為進一步激發(fā)干部隊伍內(nèi)在活力,促進中層干部相互學習交流與借鑒,提升干部團隊的執(zhí)行力與創(chuàng)造力,4月19日上午,天谷集團召開2024年一季度總部機關(guān)中層述職述廉工作會,機關(guān)全體干部職工參加,會議由紀委書記陳亞軍主持。

       述職采用現(xiàn)場述職和書面述職相結(jié)合的方式進行,現(xiàn)場述職的經(jīng)營管理部(合規(guī)與法務部、安全環(huán)保部),資產(chǎn)財務部和技術(shù)研發(fā)中心負責人緊扣分管的工作,談舉措、展成果、剖析問題、提措施,多角度、全方位、客觀精準地展示了2024年一季度的工作實績,深入挖掘工作創(chuàng)新及亮點,總結(jié)規(guī)律、提煉經(jīng)驗,為后續(xù)的工作規(guī)劃尋求突破。其余部門(中心)負責人提交了書面述職報告。

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       在聽取現(xiàn)場述職人員的報告后,陳亞軍指出,我們公司采取“季度+年度”中層干部述職考核的形式,就是給大家一個平臺與機會,希望通過這樣的形式,讓分工不同、責任不同的各個部門、中心都能夠為大家展示、匯報各自的工作。季度述職會,既是一次總結(jié)會,也是一次交流會,更是一次相互學習會,希望大家能夠在互相了解中,相互學習,取長補短,提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神,共同為企業(yè)穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

       述職環(huán)節(jié)后,參會人員采用無記名打分投票的方式對機關(guān)中層一季度工作進行了民主測評,公司黨委將根據(jù)職工測評、中層干部互評、基層單位主要負責人測評以及領(lǐng)導班子測評四部分測評結(jié)果及工作完成情況,對公司中層干部進行綜合分析評價,測評結(jié)果將作為年度中層干部考核評價及評優(yōu)的重要依據(jù)。


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